ММВБ 2 945 0,6%  Nasdaq 8 622 -0,4%  Биткойн 7 376 0,3%  USD/RUB 63,5776 0,0% 
РТС 1 457 0,6%  S&P500 3 136 -0,3%  Нефть 64,2 0,2%  EUR/RUB 70,3670 0,1% 
Dow 27 910 -0,4%  FTSE100 7 234 -0,1%  Золото 1 461 0,0%  EUR/USD 1,1070 0,0% 

15.11.2019 22:05:20
11/15/2019 10:05:20 PM UTC+0300

Компетенции будущего обсудили на форуме работающей молодежи в Петербурге


Компетенции, которые пригодятся для профессий будущего, возможности для адаптации на новом рынке труда и профориентацию обсудили в пятницу на IV форуме работающей молодежи в Санкт-Петербурге. Его участниками стали 500 молодых специалистов, сообщила пресс-служба городского комитета по молодежной политике.

«Центральной темой в этом году стала «Трансформация профессий. Настоящее и будущее рынка труда». Участниками стали 500 молодых специалистов, трудящихся на заводах и предприятиях города, а также студенты технических специальностей», - говорится в сообщении.

На форуме эксперты из сферы бизнеса поделились с молодыми специалистами рекомендациями о компетенциях, которыми нужно будет обладать в будущем, чтобы адаптироваться к новым требованиям.

«Мир претерпевает стремительные изменения - конкуренция сегодня является основным драйвером выживания компаний. Для адаптации <…> нужны совершенно новые компетенции. Очень важно развивать в себе «гибкие компетенции» - эмпатию, социальный интеллект, умение анализировать себя», «потребность в «цифровых компетенциях» будет только возрастать: аналитика данных, программирование, искусственный интеллект», - процитировали в пресс-службе советника президента и председателя правления ПАО «Сбербанк» Елену Теплицкую.

Возможности для адаптации на рынке труда

Руководитель проектов АНО «Россия - страна возможностей» Лука Горубин отметил, что организация предоставляет молодежи ряд возможностей, чтобы помочь адаптироваться на меняющемся рынке труда. В частности, по программе нацпроекта «Образования» работает проект «Профстажировки 2.0».

«Наши партнеры, ведущие работодатели России: и «Сбербанк», и РЖД, «Росатом», «Сибур» - разместили реальные кейсы того, что у них происходит на производствах. А студенты в свою очередь могут свободно зайти, выбрать себе тему кейса, написать по нему свою работу и впоследствии попасть на стажировку, что делает наше образование более практикоорентированным», - пояснил Горубин.

По его словам, на участие в проекте уже подали заявки 50 тыс. человек.

Студенты и молодые специалисты также получили возможность пройти на форуме профориентационное тестирование и пообщаться с кадровыми службами таких петербургских предприятий как «Ленсвет», «Мостотрест», «Горэлектротранс» и другими.

Информационное агентство России ТАСС


Добавить или редактировать инструмент

Новости партнеров
Новости партнеров
Загрузка...

Новости

  • Новости о Акции
  • Все новости