ММВБ 3 437 3,2%  Nasdaq 14 340 -1,2%  Биткойн 41 938 0,5%  USD/RUB 76,2210 0,0% 
РТС 1 415 3,5%  S&P500 4 533 -1,0%  Нефть 88,4 0,7%  EUR/RUB 86,5245 0,1% 
Dow 35 029 -1,0%  FTSE100 7 590 0,4%  Золото 1 839 -0,1%  EUR/USD 1,1351 0,1% 

01.12.2021 14:22:32
12/01/2021 02:22:32 PM UTC+0300

Работа за миллион: где топ-менеджерам платят больше всего. Рейтинг Forbes — 2021


Forbes уже 16 лет анализирует данные по зарплатам, премиям и другим видам денежного вознаграждения топ-менеджеров крупнейших компаний, работающих в России в различных секторах экономики. Каждый год мы собираем данные от ведущих консалтинговых агентств, которые специализируются на Executive Search. На основе этих данных мы рассчитываем, сколько в среднем зарабатывают топ-менеджеры в различных отраслях, выбираем из этих отраслей 12 самых щедрых и составляем рейтинг, в котором отрасли ранжируются по среднему вознаграждению первого лица. Лидером рейтинга уже много лет остается нефтегазовый сектор — по последним данным здесь руководители компаний зарабатывают сегодня в среднем $3 млн в год, на 9% больше, чем в 2020-м. На втором месте — тяжелая промышленность ($2,2 млн, рост 20%). На третьем — телекоммуникации ($1,9 млн, рост 46%). Лучшие результаты среди всех отраслей показали коммерческие банки (4-е место), здесь заработки руководителей выросли в среднем на 76% до $1,85 млн. Сильно выросли вознаграждения в инвестиционных банках (5-е место, $1,6 млн, рост 53%) и страховых компаниях (8-е место, $1,6 млн, рост 52%). Откуда такие результаты в финансовом секторе? Оксана Морсина, управляющий партнер консалтинговой компании RosExpert, руководитель практики «Банки, финансовые институты и финтех» выделяет три точки роста вознаграждений в коммерческих банках: повышение эффективности и прибыльности за счет диджитализации, построение экосистем и взрывной рост интереса к розничным инвестиционным продуктам. «Розничные банки в России одними из первых встали на путь цифровой трансформации и по уровню диджитализации могут легко дать фору крупнейшим мировым банкам, таким как тот же Capital One», — говорит она. А это значит, что и компенсацию за свою работу топ-менеджеры в российских банках могут получать не хуже, чем в западных. Для инвестиционных банков, по словам Морсиной, 2021 год стал самым успешным за последние 10 лет. «Бум IPO, высокая активность на рынках капитала позволили многим ещё в сентябре выполнить годовой бюджет», — утверждает она. Страховой бизнес, по ее словам, вывела из спячки пандемия: «Ускоренная цифровизация потребовала привлечения дорогих профессионалов», что привело к росту доходов топ-менеджеров страховых компаний. Вероника Загиева, партнер Ward Howell отмечает, что рост в 2021 году совокупного вознаграждения по определенным позициям и отраслям связан не только с выплатой более высоких бонусов за счет хороших показателей компаний. «Не многие индустрии могли похвастаться хорошим перфомансом в прошлом году. Но нельзя забывать про второй фактор — рост вознаграждения за счет найма новых руководителей с рынка. Чем больше переходов внутри индустрии, тем больше совокупное вознаграждение, поскольку компании вынуждены «перекупать» руководителей друг у друга», — говорит Загиева. По ее словам, эта ситуация характерна для кризисных времен, когда «недостатки текущих руководителей становятся особенно заметны, и давно назревающие кадровые решения реализуются». Этим можно объяснить высокий рост вознаграждений в транспортной отрасли, одной из наиболее пострадавших от коронакризиса. Здесь рост среднего вознаграждения руководителя составил 66% (7-е место, $1,36 млн). Нина Медовая, партнер консалтинговой компания RosExpert, руководитель практики «Промышленность» рассказывает, что в транспортно-логистическом секторе сейчас идут бурные процессы трансформации: «Это требует привлечения в сектор новых и достаточно дорогих компетенций из секторов-доноров, таких, как e-commerce, технологический сектор, ретейл, где зарплатные ожидания уже слишком высокие. Растет конкуренция за лучших из лучших. При этом сам сектор транспорта и логистики не знаком «варягам» из других отраслей, так что рост зарплат здесь — это в том числе плата за риск перехода в новый сектор». Обратная картина получилась в фармацевтике — сама отрасль в пандемию расцвела, но руководители фармкампаний в среднем увеличили свои доходы лишь на 7% до $440 000 в год. Отрасль остается на последнем месте в списке из 12-ти. Рейтинг 12 отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров в этом году базируется на данных шести консалтинговых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, RosExpert, Odgers Berndtson, Horton International, Transearch, Recruitment boutique S.M.Art. За основу для составления рейтинга взяты суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2020 год или назначили в 2021 году. В расчет взят курс конвертации 74,6 рублей за доллар (средний курс за период с 1 октября 2020-го по 1 октября 2021-го). Отрасли в рейтинге расположены в соответствии со средней годовой компенсацией первого лица предприятия. Для каждой отрасли и по каждой позиции указаны диапазон и среднее значение годового вознаграждения с учетом всех известных хедхантерам примеров. Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Размер компенсаций в таблице дается до налогообложения.
Чтобы прочитать статью полностью, пройдите по ссылке "finanz,ru"


Forbes - Прогнозы aналитиков

Все оценки
  • Все
  • покупать
  • держать
  • продавать

Добавить или редактировать инструмент

Новости партнеров
Новости партнеров
Загрузка...

Новости

  • Новости о Акции
  • Все новости
pagehit